News >> Artikel suchen >> Heilberufe
Mangelware Fachkraft
Wer gut ausgebildet ist, hat gute Chancen auf dem Arbeitsmarkt.
Heilberufe 2010
Der Fachkräftebedarf in Berlin und Brandenburg nimmt einer Studie zufolge massiv zu. Bis 2030 könnten rund 460.000 Arbeitsplätze nicht besetzt werden, wenn keine Gegenmaßnahmen ergriffen werden, sagte Berlins Arbeitssenatorin Carola Bluhm (Linke). Dabei werde der Pflege- und Gesundheitsbereich zunehmend Fachkräfte suchen.
Gut ausgebildete Fachkräfte müssten entsprechend bezahlt werden, sonst drohe Abwanderung, fügte Brandenburgs Arbeitsminister Günter Baaske (SPD) hinzu. Mit Billiglöhnen ließen sich keine Fachkräfte binden. Zudem sei eine frühzeitige Berufsorientierung notwendig.
Die von der Prognos AG durchgeführte, erste gemeinsame Fachkräftestudie Berlin-Brandenburg zeige, dass der erwartete Fachkräftebedarf zugleich eine große Chance für die Wirtschafts- und Arbeitsmarktregion darstelle, so Bluhm.
Denn wer gut ausgebildet sei, habe gute Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Schon bis zum Jahr 2015 werde damit gerechnet, dass 270.000 Arbeitsplätze nicht besetzt werden könnten, ergänzte Baaske. Bis 2020 könnte die Zahl auf 362.000 steigen. Während es in manchen Branchen an qualifiziertem Nachwuchs mangele, herrsche in anderen wegen fehlender Qualifikationen Arbeitslosigkeit, sagte Bluhm. „Dieses Missverhältnis muss dringend beseitigt werden.“ Wichtig seien die Aktivitäten von Schule und Wirtschaft schon in der Berufsorientierung, betonte der Arbeitsminister. So müsse besonders für Mädchen der Schulunterricht in naturwissenschaftlichen Fächern wie Biologie und Physik anschaulicher gestaltet werden. (tu)
Besondere Arbeitsplätze
Ob auf dem Kreuzfahrtschiff, dem Flugplatz oder in der JVA – Pflegekräfte arbeiten nicht automatisch im Krankenhaus – Reportagen von besonderen Arbeitsplätzen.
Weitere Informationen. Quelle: Heilberufe
gerianurse
116 Kommentare
2600 - 2700 brutto ?? das wäre schon motivation in Deutschland zu bleiben, aber welcher AG ist bereit dazu ??? Ich habe 15 Jahre bei einem privaten Pflegedienst gearbeitet >>> Gehaltserhöhung ? Es gab immer trifftige Gründe die dagegen sprachen ( neue Autos, Umstellung auf PC etc ) Und Weihnachtsgeld wurde umbenannt in " einmalige Bonuszahlung" ( sofern es denn übrig ist) und das war es leider nie !!!
adypo
6 Kommentare
Pflegedienst in Hamburg musste wegen Personalmangel schliessen.
http://www.welt.de/hamburg/article3085487/Wer-pflegt-in-Zukunft-die-Alten.html
adypo
6 Kommentare
Wenn ich meine Mitarbeiter gut bezahle damit meine ich nicht für eine 3 jährige ex Pflegefachkraft 2200 brutto, sondern monatlich 2600-2700brutto. In Karlsruhe scheinen es die Betreiber von Senioreneinrchtungen ambulant wie stationär so langsam kapiert zu haben. Dort werden zunehmend die Gehälter angehoben, für eine Pflegefachkraft bis zu 2800€ Brutto monatlich. Die Pflegekräfte brauchen einfach mehr Anerkennung für Ihren anstrengenden Beruf. Wochenenddienste, Feiertagsdienste, geteilter Dienst, am laufenden Band einspringen weil wieder jemand ausgefallen ist oder gekündigt hat oder krank ist , hohe Arbeitsverdichtung, keine ergonomischen Arbeitsbedingungen,gerade die Pflegeheime haben oftmals einen hohen Krankenstand und was noch alles, die Aufzählung könnte man endlos fortsetzen. Die Belastungen gilt es zumindet mit einem guten Gehalt zu kompensieren. Dann wird die ganze Sache wieder attraktiv. Oder man sucht halt monatelang nach Personal. Die Überstunden die bei den Mitarbeitern auflaufen um chronischen Personalmangel zu kompensieren kosten auch Geld, nicht nur das ,auch die Unzufriedenheit wächst und das ist fast noch schlimmer. (Stichwort-Innere Kündigungen) Ich kenne einige Krankenschwstern stationär als auch ambulant die 100-150 Überstunden vor sich her schieben und das permanent Und gute Mitarbeiter kosten eben Geld. Qualität hat Ihren Preis. Solange sich in dieser Hinsicht nichts ändert ,werden Pflegefachkräfte Mangelware sein.Nur mit qualifiziertem Personal bin ich wettbewerbsfähig.
medicus
430 Kommentare
Hatten wir nicht schon eine solche Situation im Bereich IT vor einigen Jahren. Das sowas auch in anderen Bereichen real werden könnte hätte ich selbst nicht gedacht. Aber man sollte sich halt nicht wundern das es so ist. Schlechte Bezahlung, schlechte Arbeitszeiten etc tun ein übriges um die Leute von diesem Job fernzuhalten.