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Hallo,

Sei ihr der Meinung noch genügend Zeit für die Patienten zu haben,für Ängste und Sorgen?

Mir geht es oft so,dass ich unter immensem Zeitdruck stehe und wenig Zeit finde,mich Ängsten und Problemen

anzunehmen.Für mich ist das ein grosses Problem,da ich oft das Gefühl habe,den Patienten alleine zu lassen.Bin aber der Meinung,

das genau dieser Aspekt so wichtig ist für eine gute Qualität in der Pflege.

Wie seht ihr das?

Hallo Tanja,

mir geht es auch so. Heute hast du so viele Formalitäten zu erledigen und der Patient bleibt auf der Strecke. Das ist schon frustrierend. Dabei kann ich mich noch an Zeiten erinnern, in denen man noch Zeit für seine Patienten hatte und da auf ihren Ängste und Sorgen eingehen konnte. Wo bleibt denn da bitte die ganzheitliche Pflege?

LG Esther

Hallo Zusammen,

ich kann mich Euren Aussagen nur anschließen. Auch im Pflegeheim ist es so, dass man kaum noch Zeit hat für die Bewohner und gerade mit vielen Dementen auf Station ist es so immens wichtig ruhig und gelassen zu sein. Schwierig bei der derzeitigen Personalsituation und dem vielen Dokumentationswahn den wir haben.

Wenn man mal jemanden vom MDK fragt, der eine Pflegeplanung liest, wann man denn das alles so machen soll, was der MDK da schriftlich haben will, dann schauen die einen auch nur mit großen Kulleraugen an.

Mir tut es sehr leid, dass die soziale Betreuung so sehr auf der Strecke bleibt. Nun bin ich ja sehr gespannt wie es wird, wenn Hilskräfte vom Arbeitsamt kommen und Demente betreuen sollen. Ich glaube es läuft grundsätzlich etwas falsch, wenn ich als Fachkraft Wäsche einsortiere, Staub wische, abends die Stullen herrichte und die Küchen mache und eine Hilfskraft vom AA meine Bewohner betreut. Warum mache ich dann Fortbildungen in Biographiearbeit, Validation usw. Ich gehe auch nach über 20 Jahren im Beruf noch mit Freude und Enthusiasmus zur Arbeit, denn ich wollte immer Krankenschwester sein. Heute schreibe ich mindestens genauso viel wie vor 20 Jahren unsere Stationssekretärin im Krankenhaus.

Ich hoffe, irgendwann ändert sich nochmal was.

LG Caroline

Hallo Tanja,

es ist meines Wissens so geplant, dass diese Hilfskräfte einen Lehrgang in Dementenbetreuung absolvieren und dann im Bereich der Betreuung und Beschäftigung eingesetzt werden sollen.

Aber gerade die Begleitung von Dementen in ihrem Alltag erfordert viel Wissen um diese Krankheit. Meine Befürchtung ist es, dass es Spielrunden und Gesprächskreise geben wird mit Bewohnern, die noch spielen bzw. sich noch unterhalten können.  Da hat man dann was vorzuweisen.

Die Bewohner die einfach Anleitung bei der Erhaltung ihrer Sozialkompetenzen, ihrer Grob- und Feinmotorik, Leute, die schwierig sind und sich nicht so gut lenken lassen, die werden wohl bei diesem Programm hinten runterfallen.

Denn dabei gibt es keine so offensichtlichen Ergebnisse und es gehört schon ein gesundes Selbstbewußtsein und entsprechende Kenntnisse dazu, zu sagen, ich habe heute einem hochgradig dementen Bewohner durch Biographiearbeit und Gespräche zu einem kurzen Monemt des Erinnerns verholfen.

Wenn es soweit ist und wir diese Kräfte auf dem wohnbereich haben, werde ich von den Erfahrungen berichten, denn grundsätzlich bin ich froh, wenn die Bewohner nicht sich selbst überlassen sind.

Liebe Grüße Caroline

 Hallo Rantje,

ehrlich gesagt hört sich das definitiv schrecklich an. Allerdings spiegelt es genau das was ich auch bisdato so gehört habe.

gruss

Julio

Ich kenne das Zeitproblem auch noch aus meinen früheren Arbeitsverhältnissen. Man konnte ich manchmal 4-Teilen und es hat noch nicht gereicht. Man hat dann aus Zeitnot Dinge gemacht, die dafür gesorgf haben, dass der Patient satt und sauber war (damit meine ich jetzt keine Medikamente!!!!!!, sondern z.B. man hat 2 Patienten gleichzeitig das Essengereicht, nach dem Motto: während einer kaut, kann man dem anderen den Löffel zwischen die Zähne schieben)... man hat den Alltag bewältigt, aber für Sonderwünsche und Unvorhergesehenes war einfach kein Platz...

Inzwischen arbeite ich quasi in einer 1:1 - Betreuung und kann mir bei der Versorgung alle Zeit der Welt lassen.

 Hallo Steffi,

du hast das ziemlich gut beschrieben. Und genau darin versteh ich dann solche Diskussionen in Bezug auf "Pflege studieren" nicht. Denn warum soll man einerseits nach aussen zeigen der Anspruch an einen Krankenpfleger sehr hoch sein sollte, andererseits kann aber alles durch Hilfskräfte kompensiert werden. Das passt einfach nicht.

Hallo ihr Lieben,

ich bin sehr froh, dass es einen kleinen Anstoß zum umdenken gegeben hat...derzeit mache ich bis März 2010 eine Ausbildung zur Alltagsbegleiterin speziell für Demenz- Erkrankte. Wir lernen sehr viel über unsere Gefühle zu "handeln", worüber ich sehr froh bin. Aber wir lernen auch alles, was es zum Krankheitsbild (entstehung, verlauf, etc.) zu wissen gibt. Und natürlich auch noch sehr viel andere schöne, wissenswete und wichtige Dinge!

Wie gesagt, ich freue mich schon sehr auf die Praxis...das einzige, was mir ein wenig Magendrücken bereitet, ist die Tatsache, dass in vielen Pflegeeinrichtungen auf 1 Alltagsbegleiter ca.25 (!!!!) Patienten bzw. Bewohner kommen sollen...wie soll ich mich ihnen als "Schutzengel" nähern, wenn   es wirklich soviele sind. Ja, klar- einige gehen vielleicht zur Ergo o.ä. aber doch nicht alle..also das kann ich mir noch nicht ganz vorstellen, wie das gehen soll...ich möchte ja weder bespaßen noch nur funktionieren, ich möchte doch für sie da sein, egal in welcher Form.

Sieht der Pflegeschlüssel wirklich so aus?!

Ganz liebe Grüße,

Melly

Ich bin Heilerziehungspflegerin (HEP) in einer neurologischen Rehaklinik. Unter anderem bieten wir HEP´s den Patienten Einzeltherapien an, in welchen wir uns individuell auf die jeweilige Person einlassen können und genügend Zeit und Raum für Gespräche geschaffen ist.Bin ganz froh, dass es wir so was machen können, denn somit erfahren wir auch viel über die Persönlichkeit der Patienten.

Ich habe da ein paar dumme Frage.

Wer organisiert eigentlich die Arbeitsabläufe auf den Stationen und Wohnbereichen?

Wer teilt die Unterstützungskräfte ein, weist ihnen Aufgaben zu und lässt Bericht erstatten?

Wer bestimmt in der Pflegeplanung, was, wann und von wem pflegerisch getan wird?

Sind das nicht mehr wir Pflegekräfte, sprich: Stationsleitung, Bereichsleitung, Pflegedienstleitung usw.?

U. Kamphausen

@ U Kamphausen.Zur Frage 1.: Arbeitsabläufe auf den WGs werden hauptsächlich von Stationsleitung und Pflegeteam geregelt.

                                   Zur Frage 2 : zuerst PDL ,dann WGL dann Bezugspfleger.

                                   Zur Frage 3: Der Bezugspfleger,indem Fall für meine Bezugsgruppe ,ich. Die Alltagsbegleiterin muß mit mir letztendlich daß zu machende abstimmen ,sowohl an Tätigkeiten als auch die Pflegeplanung.Auf Grund ihres Berichtes muß ich die PPL mit ihr dementsprechend ausarbeiten oder angleichen.Sie muß sich aber erstmal an meine Ausarbeitung und somit an meine Anordnung halten.Wenn Teamgespräch ist,werden Sachen ,die wichtig sind zu verändern ,mit dem Team besprochen .Bei uns läuft die sache aber gerade erst an.               

Pflegeadler Meinung ...

@ U Kamphausen.Zur Frage 1.: Arbeitsabläufe auf den WGs werden hauptsächlich von Stationsleitung und Pflegeteam geregelt.

                                   Zur Frage 2 : zuerst PDL ,dann WGL dann Bezugspfleger.

                                   Zur Frage 3: Der Bezugspfleger,indem Fall für meine Bezugsgruppe ,ich. Die Alltagsbegleiterin muß mit mir letztendlich daß zu machende abstimmen ,sowohl an Tätigkeiten als auch die Pflegeplanung.Auf Grund ihres Berichtes muß ich die PPL mit ihr dementsprechend ausarbeiten oder angleichen.Sie muß sich aber erstmal an meine Ausarbeitung und somit an meine Anordnung halten.Wenn Teamgespräch ist,werden Sachen ,die wichtig sind zu verändern ,mit dem Team besprochen .Bei uns läuft die sache aber gerade erst an.               

Wenn das so ist, verstehe ich die Ängste und Befürchtungen einiger (vieler) Kolleginnen und Kollegen nicht, die Qualitätseinbußen durch den Einsatz von Hilfskräften befürchten. Wir müssen doch nur in unseren jeweiligen Positionen unsere Aufgaben der Mitarbeiterführung und des Mitarbeitereinsatzes sowie der Arbeitsorganisation ernst nehmen. Auch auf die Gefahr hin, dass wir die Bösen sind, die es der Hilfskrafft nicht gönnen auch z.B. Injektionen verabreichen zu dürfen.

Oder gibt es noch andere Gründe?

U. Kamphausen

Auch bei uns habe wir ähnliche Probleme da wir ein kleines Haus waren habe bis vor einige Jahre die Helfer vieles machen und durch die Gesetze durften sie es nicht mehr und fühlen sie zurück versetzt.Den sie müßen zu allen pflegerischen Tätigkeiten ein ex.Kraft holen.

Und im Monent haben wir das Problem durch das nicht verhanden sein einer Stationsleitung es zu B der Bevormundungen der Ex .Kräften zu den Helfern.Unser Haus führt nun Gespräche durch um das Thema zulösen

Zu Frage 1:Definitiv ja.

F2: Sogesehen auch ja,weil die nicht WG "Frontdienst ",indem Sinne machen

F3 : Auch definitiv ja,sonst könnten die nicht übergreifend arbeiten

F4 : Integrierung ins Pflegeteam ja,soweit das deren Arbeitsbereich direkt betrifft.Was den Satz mit dem Pochen betrifft,willst Du darauf hinaus ,daß sowohl Ex als auch Nichtex.Weisungsbefugt sind denen gegenüber,da die Nichtex direkt den Ex unterstehen ,oder soll es heißen ,daß nur Ex Weisungsberechtigt bleiben sollen ,denen gegenüber.Ist nicht klar ersichtlich ,worauf das abzielt.

Aha,jetzt ist es nachvollziehbar.Ich frage mich sowieso,weshalb sie dem Sozialen Dienst unterstellt sind,wo sie mehr mit uns ,als mit denen arbeiten sollen.Bis jetzt war es sogar so,daß der Soziale Dienst,mit uns Bezugspflegern,alle 3 Mon.spätestens eine Pflegekonferenz abhalten sollte zwecks Evaluation zu den Punkten AEDL 4,9,13.  AEDL 4 wegen hauptsächlich Basaler Stimmulation.Hat nie so richtig geklappt,weil die mit Heimaufnahmesachen etc. schon Belastungszu waren.Ehrlich gesagt ,sind das eher Sozialarbeiter,die besser in ihrem Bereich bleiben sollten ,als uns dazwischen zu funken.Wir funken denen ja auch nicht in" ihrem " Revier rum.